员工忠诚度调查是一种评估员工对公司或组织的忠诚度和满意度的方法。通过员工忠诚度调查，公司可以了解员工对公司的认可程度，发现问题所在，并采取措施改善员工满意度，增强员工忠诚度，提高员工的工作积极性和工作效率。

了解员工对公司的认可程度

员工忠诚度调查的一个具体目标是了解员工对公司的认可程度。通过调查问卷和面对面交流，公司可以了解员工对公司文化、价值观、领导层以及所处工作环境的认可程度，找出员工对公司的不满和建议，为公司改进提供有力的参考。

发现问题所在

员工忠诚度调查的另一个具体目标是发现问题所在。通过调查数据的分析，公司可以找出员工普遍存在的问题和不满意的地方，比如薪酬福利、晋升机会、工作压力等，有针对性地解决这些问题，提高员工的工作满意度。

增强员工忠诚度

*终目标是通过员工忠诚度调查，公司可以采取具体的措施，提高员工的工作满意度和忠诚度，包括改善薪酬福利待遇、优化工作流程、加强内部沟通与协作、提供培训发展机会等，从而增强员工对公司的忠诚度，减少员工流失率，提高员工的工作积极性和工作效率。